Publié par Lokombe Nkalulu, Rédacteur en chef du magazine Afriqu’Europe
À la tête de l’Office National des Transports (ONATRA), en République démocratique du Congo, Martin Lukusa incarne aujourd’hui une nouvelle dynamique de gouvernance publique. Son arrivée marque un tournant décisif pour cette entreprise stratégique, longtemps fragilisée par des difficultés structurelles et financières.
Lorsque Martin Lukusa prend les rênes de l’ONATRA, l’entreprise traverse une période critique. Jadis pilier du transport multimodal congolais, elle semblait s’enliser dans une spirale de défis : charges salariales lourdes, arriérés sociaux, départs massifs à la retraite et besoin urgent de modernisation. Beaucoup doutaient de sa capacité à se relever durablement.
Face à cette réalité, le nouveau Directeur Général adopte une approche méthodique et résolument tournée vers la discipline budgétaire. Son ambition : conduire l’ONATRA vers une gestion plus responsable, jusqu’à atteindre l’objectif symbolique et stratégique des « zéro crédits » à l’horizon 2025 — autrement dit, réduire significativement la dépendance aux financements extérieurs et restaurer l’autonomie financière de l’entreprise.
La situation des ressources humaines représentait l’un des chantiers les plus sensibles. L’ONATRA comptait près de 13 000 agents, auxquels se sont ajoutés environ 2 000 autres sous la précédente direction, dans un contexte pourtant marqué par des contraintes budgétaires. Parallèlement, plus de 7 000 travailleurs étaient éligibles à la retraite, ce qui impliquait la mobilisation de fonds considérables pour honorer les droits sociaux acquis.
Plutôt que de céder à l’immobilisme ou à la facilité, Martin Lukusa a choisi la voie du courage managérial : audit interne, rationalisation des charges, redéfinition des priorités stratégiques et recherche de solutions durables pour apurer progressivement les engagements sociaux. Sa méthode repose sur la sobriété dans la communication et la fermeté dans l’action. Il parle peu, mais agit avec constance.
Sous son impulsion, l’ONATRA amorce un processus de redressement qui redonne confiance aux partenaires, aux travailleurs et aux usagers. L’entreprise ne se contente plus de survivre ; elle se projette vers l’avenir, avec une vision claire : moderniser ses infrastructures, optimiser ses services et renforcer sa contribution au développement économique national.
Dans un environnement où la gestion des entreprises publiques demeure un défi majeur, Martin Lukusa s’impose comme un dirigeant pragmatique, attaché à la stabilité et à la performance. Son action s’inscrit dans une perspective de responsabilité vis-à-vis de l’État congolais et des milliers de familles qui dépendent de l’ONATRA.
Aujourd’hui, l’ONATRA retrouve progressivement sa place dans le paysage économique congolais. Le chemin reste exigeant, mais une chose est certaine : sous la conduite de Martin Lukusa, l’entreprise avance avec détermination vers un modèle plus solide, plus transparent et plus ambitieux.
